| Projektlaufzeit: | 01. Februar 2008 – 31. Dezember 2010 |
| Projektdurchführung: | Hochschulzentrum für Weiterbildung (HZW) der Technischen Hochschule Mittelhessen |
| Projektleitung: | Prof. Dr. Ulrich Vossebein |
| Projektkoordination: | Pamela Schück |
| Kooperationspartner: | - Berufliche Schulen Biedenkopf (BSB)
- O. P. Müller Personalentwicklung
- Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen
Hessen e. V. - Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände
e. V. (VhU) |
| Gefördert durch: | - Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen
Hessen e. V. - Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände
e. V. (VhU) |
| Zielsetzung: | - Stärkung der Position der BSB, um die erfolgreiche Entwicklung der Schule fortführen zu können. Planung des zukünftigen Ressourcenbedarfs und Aufzeigen von Möglichkeiten zur Befriedigung dieses Bedarfs
- Definition einer zukünftig notwendigen Organisationsstruktur der BSB ausgehend von der aktuellen Situation und der sich ändernden Rahmenbedingungen
- Überprüfung und eventuelle Veränderung der Lern- und Lehrkultur an der BSB – Aufzeigen von Möglichkeiten im Bereich Weiterbildung/Externenprüfung
- Aufbau eines Fachkuratoriums sowie eines leistungsfähigen Netzwerks
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Die Erkenntnisse, die im Rahmen dieses Projektes gewonnen werden konnten, werden allen Berufsschulen mit Hilfe der regelmäßigen Informationen über das Internet bzw. anhand von Vorträgen und Fachbeiträgen zugänglich gemacht.
Die Dokumentation des gesamten Projektes erfolgt in Form eines Handbuchs zur erfolgreichen Entwicklung und Einführung innovativer Angebote an beruflichen Schulen. Neben einer umfangreichen Darstellung des Innovationsprozesses werden auch Hinweise gegeben, wie notwendige Informationen erhoben und verarbeitet werden können.