Organisation

Die wissenschaftliche Weiterbildung stellt neben Lehre und Forschung die dritte Säule der Technischen Hochschule mittelhessen (THM) dar. Durch das im Herbst 2007 gegründete Hochschulzentrum für Weiterbildung (HZW), dass nahezu alle Weiterbildungsaktivitäten der THM organisatorisch zusammenfasst, sollen Interessierte einen direkten und schnellen Zugang zu den vielfältigen Weiterbildungsangeboten der THM bekommen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Professorinnen und Professoren, die ein Seminar, eine Tagung oder einen Workshop durchführen möchten, werden durch das HZW bei der Organisation und Durchführung unterstützt. Für die professionelle Vermarktung der Veranstaltungen stehen verschiedene Medien wie Flyer, Seminardatenbanken und diese Web-Präsenz zur Verfügung.

Das HZW arbeitet darüber hinaus mit Unternehmen aus der Region zusammen und bietet ihnen individuell an ihren Bedarf angepasste Weiterbildungsmaßnahmen an. Beispielsweise wurde in Zusammenarbeit mit Continental-VDO eine Personalentwicklungsmaßnahme zum „Zertifizierter Projektmanagementassistent“ erfolgreich durchgeführt. In Kooperation mit der Technischen Akademie Wuppertal (TAW) wird eine zertifizierte Weiterbildung zum „Property Manager“ angeboten. Weitere Zertifikatslehrgänge, deren Module aufeinander aufbauen und teilweise auf Studiengänge anrechenbar sind, sind momentan in Planung.

Neue Wege geht das HZW auch in der Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft und anderen Kooperationspartnern. Durch das gemeinsame Anbieten von Weiterbildungsveranstaltungen besteht für die Teilnehmenden die Möglichkeit, Credit Points zu erzielen, die später in Studiengängen angerechnet werden können.

Ein weiteres Aufgabengebiet des HZW sind bildungsbezogene Forschungs- bzw. Großprojekte. Zurzeit arbeitet das HZW mit vier hessischen Ministerien sowie zahlreichen Verbänden und Unternehmen unter anderem im Bereich der Weiterqualifizierung arbeitsloser Akademiker (QualifizierungPlus) und der Weiterentwicklung von Berufsschulen - Internationalisierung der dualen Berufsausbildung bzw. Entwicklung und erfolgreiche Vermarktung von Berufsschulangeboten – erfolgreich zusammen. Weitere Projekte sind in Vorbereitung und können teilweise noch 2008 gestartet werden.

In zahlreichen Gesprächen mit Unternehmen wurde deutlich, dass der Zeitfaktor in der Weiterbildung eine immer größere Bedeutung bekommt. Ziel muss es deshalb sein, die Präsenzzeiten in der Weiterbildung soweit möglich zu begrenzen, in dem im Rahmen des Blended-Learning auch andere Wege der Wissensvermittlung genutzt werden. Hier wird das HZW tragfähige marktgerechte Lösungen den potenziellen Kunden anbieten.

Ziel des HZW ist es auch, Teil eines effektiven Weiterbildungsnetzwerkes in Mittelhessen zu sein. Aus diesem Grund arbeitet das HZW bereits mit zahlreichen Partnern, IHKs, VHU, Agentur für Arbeit, Handwerkskammer, VHS, Fachschulen, Regionalmanagement für Mittelhessen sowie den Universitäten intensiv zusammen.

Neben erstklassiger fachlicher Qualität ist ein attraktives Ambiente für die Weiterbildungsveranstaltungen ein wichtiger Bestandteil des Konzeptes. Der Sitz des HZWs auf dem Kloster Altenberg zwischen Wetzlar und Solms-Oberbiel bietet hierfür die besten Voraussetzungen. Gemeinsam mit dem HZW wird sich das Kloster Altenberg zu einem Ort der Weiterbildung und des lebenslangen Lernens mit professioneller Infrastruktur entwickeln.